海潤(rùn)光伏科技股份有限公司招聘簡(jiǎn)章

一、招聘崗位和要求

1、招聘崗位：公司對(duì)各種操作管理技術(shù)人員均有崗位需求，包括一線操作人員、班組長(zhǎng)、設(shè)備維修工、電工、倉管員等。

2、年齡要求：年滿18-35周歲人員。

3、學(xué)歷要求：在校三年制大專、中專、技?；蚵毟邔W(xué)生。

4、專業(yè)要求：制冷、機(jī)電、機(jī)械、數(shù)控、電子、模具、鉗工、焊工、電工等相關(guān)專業(yè)。

5、身體要求：男性身高165cm及以上，女性身高155cm及以上；身體健康，無色盲，無各類精神疾病、傳染病或心臟病、高血壓等其它不宜從事應(yīng)聘崗位的疾病。

6、證件要求：為順利辦理入職手續(xù)，錄用人員需提供正式有效的身份證、畢業(yè)證或?qū)W校學(xué)歷證明。

7、其它要求：適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，品德良好，責(zé)任心強(qiáng)；無學(xué)校不良記錄，無犯罪記錄。 

二、薪酬福利

1、工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)車間、崗位、月度產(chǎn)量、勞動(dòng)強(qiáng)度和技術(shù)含量不同，工資可達(dá)2300-3500元/月不等。

2、工資發(fā)放時(shí)間：每月15日左右發(fā)放上月工資，工資卡由公司免費(fèi)統(tǒng)一辦理，每月通過銀行將工資自動(dòng)劃入個(gè)人賬戶。

3、工作時(shí)間：公司實(shí)行三班二運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、社保福利：公司給員工繳納五險(xiǎn)一金。 

三、后勤保障

1、餐飲服務(wù)：公司廠區(qū)及宿舍區(qū)設(shè)有員工餐廳，供應(yīng)工作餐。 

2、住宿提供：公司可為員工提供住宿。

四、培訓(xùn)、晉升和激勵(lì)

    1、培訓(xùn)體系：公司有完善的培訓(xùn)體系，開設(shè)各類課程協(xié)助員工提升知識(shí)與技能，免費(fèi)為員工提供崗前和在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

    2、晉升通道：公司為員工構(gòu)建了執(zhí)行操作類、工程技術(shù)類及行政管理類三個(gè)發(fā)展通道。執(zhí)行操作類的發(fā)展通道為學(xué)徒工—初級(jí)工—中級(jí)工—初級(jí)工—學(xué)徒工；工程技術(shù)類為技術(shù)員—助理工程師—工程師—高級(jí)工程師—主任工程師—高級(jí)主任工程師—專家工程師—首席科學(xué)家；行政管理類通道為班組長(zhǎng)—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—副總監(jiān)—總監(jiān)、基地總經(jīng)理—資深總監(jiān)、事業(yè)部副總。

3、星級(jí)員工評(píng)選：公司定期評(píng)選“月度之星”，并實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

五、文娛活動(dòng)

    1、公司會(huì)定期舉辦主題晚會(huì)、征文比賽、足球賽、籃球賽、羽毛球賽、K歌比賽等活動(dòng)，讓每一位員工的才能都有展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

2、公司還有《海潤(rùn)人》等內(nèi)部刊物，文筆優(yōu)秀的員工可定期投稿，展現(xiàn)才能兼獲取稿費(fèi)。

六、報(bào)到必備資料                           

入職資料包括：身份證原件及復(fù)印件正反面5張、畢業(yè)證或?qū)W歷證明原件及復(fù)印件2張、一寸彩色照片6張、二寸彩照2張。體檢報(bào)告1份，黑色水筆1支。

七、重要聲明

    1、公司在招聘過程中不以任何名義向應(yīng)聘者收取任何形式的費(fèi)用，應(yīng)聘者在進(jìn)入公司前所發(fā)生的一切中介勞務(wù)等費(fèi)用與公司無關(guān)。

    2、公司倡導(dǎo)平等就業(yè)原則，不進(jìn)行任何用工歧視。

    3、上崗前培訓(xùn)期間的培訓(xùn)考核是公司錄用條件之一（培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際操作等按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），如應(yīng)聘者培訓(xùn)考核不合格會(huì)被視作該應(yīng)聘者不符合錄用條件，公司可以不予錄用。

    4、為了給大家創(chuàng)造健康安全的工作和生活環(huán)境，每一位進(jìn)公司人員都必須參加公司統(tǒng)一組織的入職前體檢。入職前體檢是公司錄用條件之一（體檢標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際操作等按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），如果體檢結(jié)果確實(shí)不符合公司崗位要求并且可能對(duì)錄用人員健康產(chǎn)生影響的，公司將視作該應(yīng)聘者不符合錄用條件，公司不予正式錄用。