人力資源管理

一、培養(yǎng)目標(biāo)

　　人力資源管理專業(yè)主要培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。培養(yǎng)具備人力資源管理的知識(shí)和能力，勝任在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研工作，富有創(chuàng)新精神和國(guó)際視野的復(fù)合型工商管理人才。
　　本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，重點(diǎn)掌握現(xiàn)代人力資源管理理論與技術(shù)，配合案例教學(xué)，并受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。

二、基本培養(yǎng)要求

　　1、在政治思想方面，本專業(yè)畢業(yè)生要熱愛(ài)祖國(guó)，掌握鄧小平理論和"三個(gè)代表"思想的精神實(shí)質(zhì)，具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的道德品質(zhì)，具有為社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)努力奮斗的精神。
　　2、在知識(shí)方面，本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)該掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

三、學(xué)制、學(xué)分及學(xué)習(xí)期限

1、學(xué)制：2.5年。

2、總學(xué)分：72學(xué)分。

　　3、學(xué)習(xí)期限：2.5—5年。

四、開(kāi)設(shè)的主要課程

　　政府經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源規(guī)劃與招募、人員測(cè)評(píng)理論與方法、績(jī)效管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)等。