學院召開2022屆畢業(yè)生就業(yè)促進會暨“校園招聘月”“就業(yè)指導月”活動啟動儀式

為深入貫徹落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，根據教育部2022屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)網絡視頻會議精神，進一步統一思想，提高認識，研判就業(yè)形勢，穩(wěn)定就業(yè)大局，全面促進學院2022屆畢業(yè)生充分就業(yè)。11月19日下午，在學生發(fā)展中心菁英廳召開了學院2022屆畢業(yè)生就業(yè)促進會暨“校園招聘月”“就業(yè)指導月”主題活動啟動儀式。學院黨委書記、院長趙明出席會議，招就處、雙創(chuàng)中心、學工處相關負責同志，各教學院系黨總支書記、主任、就業(yè)工作輔導員、畢業(yè)班班主任及招就處全體工作人員參加會議。會議由黨委委員、副院長王守云主持。

學院黨委書記、院長趙明講話指出，要深入貫徹落實教育部2022屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)網絡視頻會議精神，在復雜嚴峻的就業(yè)形勢面前，統一思想，提高認識，服務學院“雙高計劃”和本科申辦，狠抓落實，全面促進畢業(yè)生更充分更高質量就業(yè)，不斷推進學院高質量發(fā)展。

他要求，一是招就處統籌謀劃，各院系黨總支書記、主任靠前指揮，各系負責人要切實承擔其就業(yè)工作“一把手”責任。黨政同責，心往一處想，勁往一處使，促進畢業(yè)生充分就業(yè)。二是嚴格落實“一生一策”“一生一檔”的精準就業(yè)幫扶任務，做到重點群體畢業(yè)生就業(yè)去向落實率高于學院平均就業(yè)去向落實率。三是下大力氣建設一批實習就業(yè)基地。把握產教融合、校企合作的辦學方向，積極培育“產業(yè)學院”“現代學徒制”“產教融合基地”“企業(yè)工作站”等項目，提高畢業(yè)生的崗位適應能力和競爭力。四是把握政策“東風”，積極宣傳動員畢業(yè)生參加“專升本”“應征入伍”。特別是醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)要通過“專升本”提升就業(yè)去向落實率。五是總結教育部畢業(yè)生就業(yè)狀況布點監(jiān)測工作經驗。嚴標準、高要求，繼續(xù)按照教育部布點監(jiān)測工作標準，做到責任到人、流程規(guī)范、數據準確，提升全院就業(yè)工作能力水平。

會上，王守云宣布學院2022屆畢業(yè)生“校園招聘月”“就業(yè)指導月”主題系列活動正式啟動，并就下一步工作做了具體要求。一要緊扣 “為民服務辦實事”實踐，開展“校園招聘月”“就業(yè)指導月”主題活動，確保活動實效。二要深入挖潛、精準服務，確保就業(yè)去向落實率各項指標達到要求。三要強化就業(yè)育人理念，特別是班主任、輔導員要主動作為，用心用情做好學生就業(yè)工作。

會上，招就處處長蔡柱山通報了2021屆畢業(yè)生就業(yè)去向落實率情況。副處長董鵬作了“就業(yè)指導月”“校園招聘月”活動首場講座。董鵬結合當下就業(yè)工作業(yè)務，作了題為《緊抓關鍵時間節(jié)點，針對性做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作》的業(yè)務輔導。他從回答好三個問題、處理好三個關系、完成好三個指標方面，指出了畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導工作重點、提升就業(yè)去向落實率的路徑與方法，并重申教育部就業(yè)工作“四不準”要求底線。